為了貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“做有理想、有本領(lǐng)、有擔當?shù)男聲r代中國青年”的指示精神，孟津區(qū)審計局黨組持續(xù)強化審計人才培養(yǎng)，著力提升審計隊伍的綜合素質(zhì)，激發(fā)內(nèi)生動力，營造奮發(fā)向上的工作氛圍，激勵青年干部盡快成長，脫穎而出，打造一支德才兼?zhèn)?、忠誠擔當?shù)膶徲嬭F軍。

一是給青年隊伍“壓擔子”。從近幾年新招錄的高學(xué)歷審計人才中，選派年輕同志參與省市專項審計，利用審計業(yè)務(wù)實踐機會實現(xiàn)審計理論和審計實踐的融會貫通，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯“筋骨”、練“內(nèi)功”、長才干。在股室人員分配調(diào)整基礎(chǔ)上，以股室為單位通過一幫一、定向培養(yǎng)、牽頭審計、適時指點、提醒督促、糾偏加壓等多種形式，促成年輕“徒弟”達到“一年合格、二年骨干、三年成才”的目標。

二是給青年隊伍“抽鞭子”。有計劃地安排年輕審計干部主審審計項目，獨立撰寫高質(zhì)量的審計報告，參與審計業(yè)務(wù)研討活動，全過程追蹤審計整改。通過總結(jié)提煉審計發(fā)現(xiàn)的問題，深入挖掘?qū)徲嬓畔?，積極報送審計專報，提升青年干部的業(yè)務(wù)工作中思路的深度和廣度，引導(dǎo)年青審計干部少走彎路，抄近趕直，提升專業(yè)能級，早日成為審計的“行家里手”，為審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展書寫新篇章。

三是給青年隊伍“搭梯子”。工作上全面支持年輕同志的成長進步，鼓勵年輕人員參加職業(yè)資格證書考試和審計技能培訓(xùn)，上半年，全局有8名青年審計人員參加了中級審計師職稱考試，1名人員提拔到中層干部崗位，激發(fā)了青年干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。心理上時刻關(guān)懷年輕同志的身心健康，通過交心談話、座談會形式精心“澆苗”，了解年輕干部思想、工作、生活情況，給年輕同志排憂解難，撐腰鼓勁，使其爭當大任，勇?lián)姑趯徲嬍聵I(yè)中綻放青春風(fēng)采。

(撰稿：鄧鵬鵬 審核：王玲玲)