孟津區(qū)審計(jì)局堅(jiān)持“履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)與加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)”相結(jié)合，健全和用好審計(jì)干部“選育管用”全鏈條機(jī)制，讓優(yōu)秀研究生學(xué)歷人才加速成長(zhǎng)，著力培養(yǎng)造就一批審計(jì)專業(yè)人才，打造一支審計(jì)業(yè)務(wù)骨干人才隊(duì)伍，推動(dòng)審計(jì)事業(yè)薪火相傳、審計(jì)隊(duì)伍青藍(lán)相繼。近年來，在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)委組織部的關(guān)心重視和大力支持下，為我局引進(jìn)研究生學(xué)歷人才5名，有效緩解了審計(jì)人員年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)斷層現(xiàn)象。

精心育人，暢通成長(zhǎng)“快車道”。局黨組積極推進(jìn)研究生學(xué)歷人才干部輪崗交流，完善交流學(xué)習(xí)機(jī)制，引進(jìn)1名研究生學(xué)歷人才先后在建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)中心、法規(guī)股和局辦公室交流鍛煉，綜合能力素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提升。實(shí)行審計(jì)業(yè)務(wù)導(dǎo)師制，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干“傳幫帶”作用，以提高能力、補(bǔ)齊短板為突破口，按需施教、精準(zhǔn)施策，1名審計(jì)專業(yè)研究生學(xué)歷人才參與了2021年區(qū)本級(jí)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)和河南省黃河流域?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)，通過以審代訓(xùn)等途徑強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，夯實(shí)審計(jì)事業(yè)發(fā)展根基。堅(jiān)持需求導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好培訓(xùn)工作，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，注重學(xué)習(xí)實(shí)效，培養(yǎng)一專多能的審計(jì)人才。組織1名計(jì)算機(jī)專業(yè)研究生學(xué)歷人才參加省審計(jì)廳舉辦的金審三期項(xiàng)目相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)，為局“金審三期”建設(shè)項(xiàng)目工程對(duì)接、調(diào)試、貫通提供了技術(shù)支持與保障。

精準(zhǔn)用人，力促深耕“責(zé)任田”。堅(jiān)持事業(yè)為上、因事?lián)袢?、盡展其能。綜合考慮研究生人才的專業(yè)特長(zhǎng)、工作履歷、業(yè)務(wù)能力等情況，組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)，實(shí)施重點(diǎn)工作團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)，依托“團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)”，確保讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，提高審計(jì)工作質(zhì)量和水平。將2023年新引進(jìn)的2名審計(jì)會(huì)計(jì)類專業(yè)人才分配到社會(huì)保障股和行政事業(yè)股，分別參與河南吉泰集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況審計(jì)和河南省特大洪澇災(zāi)害災(zāi)后重建工作專項(xiàng)審計(jì)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任審計(jì)組組長(zhǎng)，選用政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的青年審計(jì)干部擔(dān)任主審，讓審計(jì)專業(yè)研究生學(xué)歷人才參與大項(xiàng)目協(xié)同實(shí)戰(zhàn)，在多兵種作戰(zhàn)、大范圍交叉審計(jì)中拓寬視野和思路、盡快提高業(yè)務(wù)能力和水平，確保在關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、頂?shù)蒙先?，能扛重任、能打硬仗?/span>

嚴(yán)格管人，用好督導(dǎo)“指揮棒”。對(duì)引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才全面考核，立體督導(dǎo)。建立健全包括平時(shí)考核、年度考核和專項(xiàng)考核在內(nèi)的考核機(jī)制，發(fā)揮引進(jìn)人才考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，細(xì)化考核內(nèi)容，將審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)效、信息宣傳、制度執(zhí)行和廉潔自律等情況納入考核。2022年事業(yè)單位人員年度考核中，1名研究生學(xué)歷人才被評(píng)為“優(yōu)秀”等次。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，定期公示考核結(jié)果，將其與職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤，構(gòu)建“全面覆蓋、量化打分、側(cè)重日常、動(dòng)態(tài)監(jiān)控”的績(jī)效考核體系，推動(dòng)審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量和審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)“雙提升”。

(撰稿：邢利利 審核：王玲玲)